O Departamento de Recursos Humanos (RH) tem como principais principais atribuições a gestão completa de pessoal, desde a realização de concursos públicos até o desligamento de servidores, e a administração da folha de pagamento de forma precisa. O RH também é responsável pela gestão de carreira e desenvolvimento, promovendo capacitação contínua e avaliações de desempenho. Além disso, garante a saúde e segurança ocupacional dos servidores e atua como mediador entre a administração e os funcionários, assegurando direitos e deveres. Em resumo, o RH é essencial para a eficiência e qualidade dos serviços públicos.